为了节省相关的支出、建立灵活的用工机制，企业可以在灵活用工平台进行人员招聘、薪资代发等，这样可以让企业在合乎法律的条件下减少用工成本。那么，我们接下来就来分析一下工资由第三方公司代发合法吗以及灵活用工风险相关问题，希望对大家所有帮助。
什么是灵活用工？
广义的灵活用工是指非合同制的用工方式，包括劳务派遣、业务外包、兼职工内等用工方式。狭义的灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业和员工之间的关系从劳务关系转为更多的合作关系，企业降低用工成本，员工则获得更多的灵活性以及个税方面的优化。
例如比安财穗灵活用工平台就能解决企业招人难、用工成本高、员工管理难以及员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得发票等问题，优化企业用工成本，降本幅度高。
灵活用工平台有什么风险？
一般来说灵活用工是合法合规的，但是一些不正规的平台是会存在风险的，在选择灵活用工平台的时候，我们需要注意几点：平台是否涉及到洗钱等行为，确保资金安全；平台是否有开虚假发票的行为，例如乱报款项、虚假交易，以免引发财务纠纷；以及财税风险，有的平台不及时缴纳税款，导致用户被牵连进财务纠纷之中。
所以需要规避使用过程中可能出现的风险，以确保公司的用工安全及财务安全。
工资由第三方公司代发合法吗？
很多企业都担心，我们在灵活用工平台招工，那委托另外公司代发工资合法吗？其实是可以的，只不过一定要监管相应的平台进行税款的缴纳。比安财穗灵活用工代发薪平台就相对合规靠谱，上线了2.0系统，不仅支持调用互联网大数据识别董监高，反洗黑钱等风险，还能识别劳动关系，没有合规税务是不会给调用数据的。且有SAAS系统平台结算，省时省力，过程简单，高效快捷。
关于灵活用工平台代发薪相关的问题，想必大家已经有了一定的了解，如果还有疑问的话，可以到比安财穗灵活用工平台详细咨询。
