本篇文章我们将围绕灵活用工平台介绍、企业如何灵活用工这个主题来展开介绍。
灵活用工平台就是将灵活就业人员和有任务需求的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构，也可以说是是具备撮合、发薪、财税降本一站式服务平台。
能够为企业、灵活就业人员以及人力资源公司提供高效实时信息交互服务，搭配电子签约、个税代缴、实时分账系统实现远程签约、一键完税、实时发薪，充分激活人才自由流动、促进社会就业、助力产业升级、提高行业效率。
灵活用工平台连接用工公司和灵活就业人群，企业把任务发布给平台，平台再转包给个人，一般平台都会有委托代征资质，为个人办理临时税务登记。而在国内灵活用工平台公司是非常多的，那么如何选择灵活用工平台的服务商很关键，下面给大家推荐一个靠谱的平台。
比安财穗开创了“财税管理+灵活用工”全新模式，可为企业和灵活就业者提供用工衔接、酬劳结算、纳税规范等一体化服务。作为灵活用工行业风险控制标准参与制定单位，比安财穗累计服务过上万家企业，从服务客户的案例来看，比安财穗可为企业带来明显的综合价值，不但能提升企业综合效能，还能为企业降低显性和隐性成本。
灵活用工是近几年来很热门的用工模式，其实也是随着共享经济出现而衍生的。对于企业来讲，当然是要希望能通过这种方式降低人力成本和管理成本，促进企业稳定地发展。
我们来看看企业如何灵活用工，灵活用工平台怎么用。其实每个灵活用工平台整个大的使用流程都大同小异的，下面就以比安财穗灵活用工平台为例，讲讲其使用步骤。
企业具体使用流程
1、签约/登录：尚未签约的用户需先提交资料进行签约后登录；
2、发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
3、充值/发放佣金：充值对应佣金金额，一键向个人批量发放佣金；
4、申请开票：在平台申请发票；
目前老龄化和少子化导致人口红利消失，也导致了国内劳动人口变得越来越少，而人力资源从过剩到越来越不足。是就业主体的年轻化，如今的90后甚至00后的年轻人更追求自由，希望从固定的工作岗位解放出来，人力资源从过去的稳定变得不稳定。
在这样的前提下，就需要企业在人员配置这方面拥有比较强的灵活性，才能更好解决用工问题。而企业在人员的结构、系统以及人才技能都需要根据不同的产品和服务发生不一样的调整，才能提高人员匹配效率。
对用工企业，把非核心业务以外包的形式在灵活用工平台发布，借助平台可以降低用工成本及用工风险，达到降本增效的作用；对灵工人员个人，灵活用工平台可以帮助他们实现自由工作、赚多一份收入。
下来就是一句话：企业可以通过灵活用工来缩减成本，个人也可以通过灵活用工来增加收入。
那么对于灵活用工有哪些平台以及灵活用工平台怎么用相关内容就介绍到这里，比安财穗灵活用工平台是能够很好地帮助到企业和个人的，可以咨询比安财穗专家了解更多灵工及财税信息。
