今年是余世维博士在企业管理领域讲授的第25年，作为余世维研习社社长、中国shi大领导力专家、中国企业shi大魅力培训师，余世维博士对企业管理有着丰富的经验。由他主讲的《世维企业管理大课》即将开班，如果你希望在商业领域获得更多的成功和突破，赶快报名参加余世维老师的课程吧！
本次课程由战略、模式、定位、战术、执行力、家业六大版块组成。
参课对象：董事长、总经理、企业高管
课程地点：成都、昆明、东莞、北京、厦门、海口、杭州、青岛、西安、福州等城市
课程费用：4980元/人
什么东西都有征兆，对吧？我前面讲过，人不会突然间得糖尿病，也不会突然间得肝癌，它总有些征兆。我现在打出几个征兆，麻烦你注意一下，中间的地方有点重点，你可以动点笔做一下笔记：
第yi个征兆是：人事流动率，突然间连续一两年都在升高。
人事流动率太高跟太低都不正确。人事流动率如果太高了，我们的技术不能生根；太低了，公司没有办法新陈代谢。所以，维持一个差不多正常的人事流动率是很正常的。
可是你这一两年如果突然间升高了20%，连续一两年，那么表示这个企业有问题，也就是你的征兆。
我上面写了一句重要的话，请你注意一下：尤其是重要功能部门人员在离职要特别地注意。
哪三种功能是重要的？你愿意的话，你可以动笔记一下：
第yi个是：物料与生产；
第二个是：市场与销售；
第三个是：财务与会计。
因为，物料与生产-管货；市场与销售-管客户；财务与会计-管钱。你说一个公司还有什么比这三种人更重要的？这三种人如果离职了，你们公司就出现了衰败的征兆。
第二个征兆：销售业绩连续两年都低于5%。
你知道为什么我说5%吗？因为我们中国的GDP的成长率是7%~8%左右，也就是你们公司的成长跟国家的成长不能够同步。
国家的成长7%~8%，你们是4%~5%或2%~3%或1%~2%，表示你们有跟这个社会和国家同步。也就是你的业绩不是很漂亮，我没有说你不好，我只跟你说这是走向衰败的征兆。
第三个：存货。
我想你注意看报纸和看新闻，应该知道，我们中国今年有一个产业，就是专门做运动服饰的，有大量的存货，像安踏呀，李宁啊，你知道，报纸都登出来了。
听说他们的存货还可以再用三年，也就是中国在未来的三年，不做任何体育用品，大概都还可以用。你看看它的存货有多少？就好像jin天中国的房地产也有很多存货是一样的道理。
你们公司的存货比正常水准高出50%~baifenyibai，热点存货高出20%~50%，那么你们公司有衰败的征兆。
所谓热点存货的意思，就是公司的主要产品，叫做热点存货。每个公司总有大概1/4~1/5的热点产品，这个地方也开始出现存货，那就叫做你们的东西卖不动了。
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