Coca-Cola（可口可乐）的验厂标准是一套全面的评估体系，旨在确保供应商在多个关键方面符合可口可乐公司的要求。这些标准通常涵盖了以下几个方面：
一、管理体系与组织结构
审核内容：审核供应商所采用的管理体系是否符合可口可乐的要求，包括组织结构、责任制和操作流程等。这是确保供应商内部管理机制健全、运行有效的前提。
二、劳工权益与社会责任
劳动权益保护：审查工厂是否遵守当地的劳动法律法规，如工时、工资、加班等方面的规定。关注工厂是否有建立相应的劳动保护制度，确保员工的合法权益得到保障。
禁止强迫劳动和童工：供应商需禁止使用强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等形式；并且不得使用未达到当地法定工作年龄的童工，保护未成年人的权益。
薪酬福利：审核员工的薪酬是否合理，福利制度是否完善，确保员工的基本生活需求得到满足。
三、工作环境与安全卫生
工作环境评估：评估工厂的工作环境是否安全、卫生，包括通风、照明、噪音控制等方面。关注工厂的事故和灾难风险管理能力。
安全卫生条件：审核工厂是否具备必要的安全卫生条件，如安全生产设施、职业健康监护等。还会关注工厂在食品药品安全方面的管理措施。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
RBA验厂（Responsible BusinessAlliance，原称EICC，即电子行业行为准则）的实施步骤是一个系统而全面的过程，旨在确保企业在劳工、健康与安全、环境、商业道德等方面达到国际公认的标准。以下是RBA验厂实施的主要步骤：
一、申请与准备阶段
提交申请：
企业需要向RBA提交认证申请，并支付相应的认证费用。
这一步骤标志着企业正式进入RBA验厂流程。
自我评估：
企业需根据RBA的标准进行自我评估，包括劳工、健康与安全、环境、商业道德等方面的自我检查。
自我评估的目的是识别企业在这些方面存在的差距和改进点。
注册与信息提交：
企业在RBA-ONLINE平台上注册并提交自我评估表等所需信息。
这一步骤有助于RBA了解企业的基本情况和自我评估结果。
签订合同：
企业与RBA签订合作合同，标志着RBA验厂申请工作的完成。