南宁TARGET验厂自我评估问卷，SLCP验厂基础有哪些

TARGET验厂自我评估问卷通常涵盖多个方面，以确保供应商在社会责任、质量、安全等方面达到TARGET的要求。

TARGET验厂自我评估问卷

一、基本信息

• 公司名称

• 工厂地址

• 联系方式

• 评估日期

二、生产能力评估

1. 我们是否能够满足TARGET的需求，提供足够的生产量？

2. 我们的生产设备是否先进，是否满足生产要求？

3. 我们的生产流程是否顺畅，是否存在瓶颈？

三、质量管理体系评估

1. 我们是否建立了完善的质量管理体系？

2. 我们的质量管理体系是否得到有效执行？

3. 我们的产品是否符合TARGET的质量标准？

4. 我们是否有确定适当质量控制点的生产流程图？

5. 我们是否执行适当的制造控制计划，包括过程监控、质量控制和内部测试？

6. 是否有文件和记录支持正在执行的制造控制计划？

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

SLCP（Social & Labor ConvergenceProject，社会劳工整合项目）验厂的基础主要包括以下几个方面：

一、验厂标准与核心主题

SLCP验厂标准主要关注以下核心主题，这些主题构成了验厂评估的基础框架：

1. 招聘雇佣：包括禁止使用童工、强迫劳工，防止就业歧视，确保雇佣实践的公正性和平等性。

2. 工作时间：确保工作时间符合当地法律法规的要求，包括正常工作时间和加班时间的限制。

3. 工资福利：工资水平应达到法定标准，并按时、足额发放给员工，提供必要的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

4. 员工待遇：防止工厂内出现对员工的纪律处罚、骚扰、虐待、歧视等不当行为。

5. 员工参与：保障员工的结社自由和集体谈判权利，建立申诉机制，鼓励员工反馈意见。

6. 健康安全：提供安全的工作环境，包括工作场所的建筑安全、生产设备的安全防护、消防安全等，并制定应急准备计划。

7. 雇佣关系：终止雇佣关系时需按照法定程序进行，保障员工的合法权益。

8. 管理体系：建立有效的管理体系，确保各项劳动法规和企业内部的规章制度得到落实和执行。